Ce mois ci, j'ai interrogé le Ministre Pierre-Yves Dermagne sur différents sujets :
Les territoires zéro chômeur de longue durée.
Ce projet innovant permettra la réinsertion socio-professionnelle des chômeurs de longue durée via des projets locaux d’économie sociale et solidaire. Le Ministre travaille avec ses homologues wallons et bruxellois afin d’établir une juste répartition des financements.
L’incidence de la parentalité sur la carrière des hommes et des femmes.
La parentalité reste l’un des principaux facteurs d’inégalité entre les hommes et les femmes au niveau professionnel. Pour contrer cette tendance, le Ministre annonce la transposition prochaine de la directive work-life balance, qui vise à introduire de nouvelles mesures pour l'égalité des traitements.
L'augmentation du nombre de contrats étudiants et flexi-jobs.
Les contrats étudiants et flexijobs permettent à de nombreuses entreprises de pallier une partie de leur main d’œuvre touchée par la crise. Mais dans l’après-covid, il est capital de veiller à ce que ces contrats flexibles ne remplacent pas les contrats stables offrant une protection totale aux travailleur.euse.s !
La covid-19 ne peut servir de prétexte pour suspendre le droit de chacun.e à de bonnes conditions de travail !
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