Une nouvelle fois, je prends ma plume pour vous parler du congé de naissance (communément appelé congé de paternité).
Comme vous l’avez peut-être déjà lu dans mes précédents écrits, le groupe PS à la Chambre se bat pour aller plus loin que les avancées déjà obtenues sous cette législature, à savoir l’extension du congé de naissance de 10 à 20 jours pour les pères et coparents. La dernière proposition de Loi que j’ai introduite vise à en aligner sa durée sur celle du congé de maternité et à le rendre obligatoire. Je vous invite à consulter mon précédent article sur le sujet si vous désirez en savoir davantage 😉 : https://www.sophiethemont.be/post/pour-l-alignement-du-congé-de-naissance-sur-le-congé-de-maternité
L’objet de cet article concerne une proposition de résolution que j’ai défendue il y a peu au sein du Parlement concernant l’allongement du congé de naissance en cas d’hospitalisation du nouveau-né à la naissance.
Il faut savoir qu’il est loin d’être rare pour un nouveau-né de devoir passer ses premiers instants à l’hôpital plutôt que dans le foyer familial : sur 120.000 naissances par an en Belgique, 12% doivent se faire hospitaliser à la naissance dont un tiers nécessite des soins néonataux intensifs. La plupart de ces hospitalisations concerne des enfants prématurés (8% des naissances).
Actuellement, en cas d’hospitalisation de plus de 7 jours du nouveau-né, la maman voit son congé postnatal obligatoire (9 semaines) prolongé d’une durée égale à celle de l’hospitalisation avec un maximum de 24 semaines. Le congé de naissance, par contre, ne peut pas être prolongé.
Dans son rapport de mars 2022 Le KCE, le service fédéral d’expertise des soins de santé, tire la sonnette d’alarme : « il est impératif que tout soit mis en place pour que le nouveau-né trouve les réponses adéquates à ses besoins d’attachement qui lui serviront de base de sécurité pour son développement. Cela implique que ses parents soient en mesure de lui offrir proximité, tendresse et réconfort ». Il en appelle donc à l’allongement du congé de naissance en cas d’hospitalisation du nouveau-né.
Il apparait que notre législation est en retard par rapport à nos voisins. Ainsi, en France, le père a droit à un congé de 30 jours consécutifs en plus de son congé de paternité de 25 jours en cas d’hospitalisation à la naissance.
C’est pour tout cela que les socialistes sont à l’origine d’une résolution déposée par l’ensemble des partis membres de la majorité demandant au gouvernement fédéral d’étudier en partenariat avec les partenaires sociaux les possibilités d’allongement du congé de naissance en cas d’hospitalisation du nouveau-né à la naissance. J’ai d’ailleurs le plaisir de vous annoncer qu'elle a été adoptée en séance plénière le 7 décembre 2023. Vous pouvez la consulter ici : https://www.lachambre.be/kvvcr/showpage.cfm?section=/flwb&language=fr&cfm=flwbn.cfm?lang=F&legislat=55&dossierID=2664
En résumé, il est essentiel d’adapter la période de congé pour les pères et coparents en cas d’hospitalisation du nouveau-né afin qu’ils soient plus présents auprès de leur bébé mais aussi de leur partenaire, pour mettre toutes les chances du côté des nouveaux parents pour que l’accueil de leur bébé ne se transforme pas en parcours du combattant !
Sophie Thémont
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